Долучіться до нашої команди та реалізуйте свій потенціал
Вакансії в Career Voyage Agency
Рекрутер
Ми шукаємо досвідченого рекрутера, який візьме на себе відповідальність за залучення та відбір кандидатів для задоволення потреб наших клієнтів. Основні обов'язки на цій посаді включають активний пошук талантів через різні канали, такі як соціальні мережі, професійні платформи, рекрутингові заходи, а також через розробку та підтримку мережі контактів.
Кандидат має володіти сильними аналітичними здібностями для ефективної оцінки кандидатів і здатністю визначати найбільш підходящих осіб для конкретних вакансій. Важливо мати глибоке розуміння вимог робочих позицій та здатність швидко адаптувати стратегії пошуку з метою максимізації ефективності рекрутингу. Очікується, що рекрутер буде працювати в тісній співпраці з HR-менеджерами та керівниками відділів для розуміння їхніх потреб у персоналі, а також надавати рекомендації щодо потенційних кандидатів на основі аналізу їх професійних якостей та досвіду.
HR-менеджер
На цю важливу позицію ми шукаємо досвідченого HR-менеджера, який відповідатиме за комплексні задачі підбору, адаптації, та розвитку персоналу нашої компанії. Основні обов’язки включають розробку та впровадження стратегій найму, організацію програм адаптації нових співробітників, а також розробку планів професійного розвитку та навчання для підвищення кваліфікації та ефективності роботи персоналу.
Кандидат повинен мати високі комунікативні навички, що дозволять ефективно взаємодіяти як з керівництвом компанії, так і з усіма співробітниками. Важливими якостями є здатність до аналітичного мислення, уміння розробляти та впроваджувати HR-політики, які відповідають стратегічним цілям компанії. Ми очікуємо, що обраний кандидат буде виявляти ініціативу в ідентифікації потреб у навчанні та розвитку персоналу, а також у вдосконаленні процесів найму для забезпечення високої якості робочої сили.
Маркетолог
Ми шукаємо талановитого маркетолога, який відповідатиме за розробку та виконання комплексних маркетингових стратегій для ефективного просування нашого агентства. Основні завдання цієї ролі включають аналіз ринку та конкурентів, розробку креативних маркетингових кампаній та їхнє втілення через різні канали, включаючи цифрові медіа, соціальні мережі, електронну пошту, та інші платформи.
Кандидат повинен володіти високим рівнем креативності та мати значний досвід у цифровому маркетингу. Це включає знання сучасних маркетингових інструментів і технологій, вміння аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати їх на основі отриманих даних. Очікується, що маркетолог зможе самостійно розробляти ідеї, стратегічно планувати діяльність, а також ефективно взаємодіяти з іншими відділами компанії для досягнення загальних цілей. Важливою є здатність адаптуватися до змінних умов ринку та швидко реагувати на нові виклики.
Менеджер з продажу послуг
На цій ключовій позиції ми шукаємо досвідченого менеджера з продажу послуг, який візьме на себе відповідальність за активний продаж наших HR-послуг корпоративним клієнтам. Основні завдання включають розробку та реалізацію стратегій залучення нових клієнтів, управління взаємовідносинами з існуючими клієнтами, а також підтримку високого рівня задоволеності клієнтів через якісне обслуговування.
Кандидат повинен мати підтверджений досвід у B2B продажах, зокрема у сфері послуг, що вимагає глибокого розуміння ринкових процесів та потреб бізнес-клієнтів. Відмінні переговорні навички та здатність до побудови довгострокових партнерських відносин є критично важливими для успішного виконання цієї ролі. Менеджер з продажу повинен вміти ефективно презентувати послуги компанії, аргументовано відстоювати їх переваги та переконувати потенційних клієнтів у необхідності та користі від співпраці з нашою компанією.
Бухгалтер
Ми шукаємо досвідченого бухгалтера, який відповідатиме за управління фінансовою звітністю та бюджетами нашої компанії. Основні завдання цієї позиції включають підготовку точних фінансових звітів, контроль за бюджетними асигнуваннями, ведення податкового обліку, а також аналіз фінансових даних для підтримки прийняття обґрунтованих управлінських рішень.
Кандидат повинен мати високий рівень точності та організаційних навичок, необхідних для ефективного управління складними фінансовими системами. Очікується, що бухгалтер зможе самостійно виконувати всі обов'язки, від контролю вхідних і вихідних платежів до оптимізації податкових зобов'язань компанії. Важлива здатність до аналітичного мислення для проведення комплексних фінансових аналізів та розробки рекомендацій, що сприятимуть фінансовій стабільності та розвитку компанії.
Координатор проектів
На цій позиції ми шукаємо досвідченого координатора проектів, який відповідатиме за управління проектами від їх початку і до успішного завершення. Основні обов’язки включають планування проектних робіт, координацію дій усіх учасників проекту, відстеження ходу виконання задач та забезпечення дотримання встановлених термінів та бюджетів.
Кандидат повинен мати виняткові організаційні навички, досвід управління проектами та здатність ефективно взаємодіяти з різними командами та стейкхолдерами. Важливо вміти швидко вирішувати проблеми та адаптуватися до змінних умов роботи. Координатор проектів має бути здатним забезпечити злагоджену взаємодію та співпрацю між усіма сторонами, від технічних спеціалістів до керівництва компанії, для досягнення спільних цілей. Ця роль вимагає також високого рівня відповідальності та самостійності у прийнятті рішень.